Utama Memimpin Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik dalam Satu Minit atau Kurang

Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik dalam Satu Minit atau Kurang

Edisi asal Pengurus Satu Minit oleh Ken Blanchard dan Spencer Johnson adalah salah satu buku perniagaan terlaris sepanjang masa, menjual berjuta-juta salinan sejak diterbitkan lebih dari tiga dekad yang lalu. Itu adalah kisah sederhana yang diceritakan dengan baik - perumpamaan-- dan para pemimpin di seluruh dunia mengadopsi idea buku ini secara bertahap.

yang merupakan ibu wang warren

Dalam edisi baru mereka-- Pengurus Satu Minit Baru - pengarang mengemas kini buku klasik mereka untuk memperkenalkan pelajarannya kepada generasi pemimpin baru. Inilah 3 rahsia Pengurus Minit Baru.



1. Tetapkan gol satu minit



Untuk menetapkan matlamat satu minit ...

  • Rancang matlamat bersama dan terangkan dengan ringkas dan jelas. Tunjukkan kepada orang bagaimana prestasi yang baik.
  • Minta orang menuliskan setiap matlamatnya, dengan tarikh akhir, dalam satu halaman.
  • Minta mereka menyemak tujuan terpenting mereka setiap hari, yang hanya memerlukan beberapa minit untuk dilakukan.
  • Galakkan orang untuk meluangkan masa sebentar untuk melihat apa yang mereka lakukan, dan melihat apakah tingkah laku mereka sesuai dengan tujuan mereka.
  • Sekiranya tidak, dorong mereka untuk memikirkan kembali apa yang mereka lakukan sehingga mereka dapat merealisasikan tujuan mereka.

2. Beri pujian selama satu minit



Untuk memuji satu minit ...

  • Puji orang secepat mungkin.
  • Biarkan orang tahu apa yang mereka lakukan dengan betul - khusus.
  • Beritahu orang yang anda rasa baik tentang apa yang mereka lakukan dengan betul, dan bagaimana ia membantu.
  • Berhenti sebentar untuk memberi masa kepada orang untuk merasa senang dengan apa yang telah mereka lakukan.
  • Galakkan mereka melakukan perkara yang sama.
  • Jelaskan bahawa anda yakin pada mereka dan menyokong kejayaan mereka.

3. Buat satu minit arahan semula (untuk mengatasi kesilapan)

berapa umur andy stanley

Sepanjang minit pertama ...



  • Arahkan semula orang secepat mungkin.
  • Sahkan fakta terlebih dahulu, dan tinjau kesilapan bersama - jelaskan.
  • Nyatakan perasaan anda terhadap kesalahan dan kesannya terhadap hasil

Jeda ...

  • Diam sebentar untuk memberi masa kepada orang untuk merasa prihatin dengan apa yang telah mereka lakukan.

Sepanjang minit kedua ...

  • Ingatlah untuk memberitahu mereka bahawa mereka lebih baik daripada kesalahan mereka, dan bahawa anda menganggap mereka sebagai orang yang baik.
  • Ingatkan mereka bahawa anda mempunyai keyakinan dan kepercayaan terhadap mereka, dan menyokong kejayaan mereka.
  • Ketahuilah bahawa apabila arahan langsung berakhir, sudah berakhir.