Jumpa Marty Schneider. Sebagai alternatif, berjumpa dengan Nicole Hallberg. Tidak lama dahulu, anda mungkin tidak dapat membezakannya.
Inilah kisah yang mereka ceritakan:
Nicole dan Marty bekerjasama untuk perniagaan menulis semula resume pelanggan. Mereka melaporkan kepada pengasas syarikat mereka, yang nampaknya banyak mengkritik Nicole kerana mengambil masa lebih lama untuk berurusan dengan pelanggan daripada yang dilakukan Marty. Kedua-dua Marty dan Nicolle mengatakan bahawa mereka menganggap pengasasnya jenis seksis.
Seperti yang dijelaskan oleh Marty , bagaimanapun, seksisme yang tidak dijangka dalam pekerjaan ini bukan berasal dari atasan - tetapi dari pelanggan mereka. (Tidak dijangka, kita harus menunjukkan, kepada Marty; bukan kepada Nicole.)
Peti masuk yang dikongsi
Kembali ke kisah kami:
'Suatu hari saya menghantar e-mel kepada pelanggan mengenai resume dan dia tidak boleh dipercayai. Kasar, tidak sopan, mengabaikan pertanyaan saya, 'tulis Marty di Twitter baru-baru ini. 'Saya semakin sakit dengan sikapnya ketika saya melihat sesuatu. Terima kasih kepada peti masuk kami yang dikongsi, saya menandatangani semua komunikasi sebagai 'Nicole.'
Saya tidak pernah mempunyai peti masuk bersama. Mungkin anda ada. Walau apa pun, Marty bermain bersama. Dia berpura-pura bahawa sebenarnya Nicole telah mengirim e-mel dengan pelanggan, tetapi sekarang dia, Marty kehidupan sebenar, akan melangkah untuk mengambil alih.
Hasilnya?
'' PENINGKATAN SEGERA, '' tulisnya. 'Penerimaan positif, terima kasih atas cadangan, segera bertindak balas, dengan mengatakan' soalan hebat! ' Menjadi pelanggan model. '
Berikannya beberapa minggu
Nampaknya Nicole, tidak terkejut. Tetapi Marty bertambah ingin tahu. Adakah hanya fakta bahawa pelanggan menganggap dia seorang wanita, dan sekarang menganggap dia seorang lelaki, yang bertanggung jawab atas perubahan sikap?
Dia dan Nicole bersetuju untuk mencuba eksperimen. Selama dua minggu, masing-masing berurusan dengan pelanggan mereka dari peti masuk bersama seperti biasa - kecuali mereka sekarang berpura-pura menjadi yang lain.
Marty menandatangani namanya sebagai Nicole. Nicole memberitahu pelanggan bahawa dia adalah Marty.
Marty meneruskan di Twitter:
'Saya berada di neraka. Semua yang saya tanya atau dicadangkan dipersoalkan. Pelanggan yang dapat saya lakukan dalam tidur saya semakin rendah. Seorang bertanya adakah saya masih bujang. [Waktu makan], Nicole mempunyai minggu paling produktif dalam kariernya. Saya menyedari alasan dia mengambil masa lebih lama adalah kerana dia harus meyakinkan pelanggan untuk menghormatinya. '
Bahagian cerita Nicole
Cerita yang bagus, bukan? Ia mempunyai moral dan segalanya: Marty belajar mengenai seksisme. Cuma, jika di sinilah kita berakhir, kita akan kehilangan bahagian yang paling penting.
'Sekiranya anda fikir seksisme di tempat kerja tidak wujud, izinkan kisah lelaki ini mengubah fikiran anda,' rakan saya Maria Guido menulis di Scary Mommy selepas tweet Marty menjadi viral. 'Oleh kerana kami hanya mendengarkan lelaki tentang perkara ini, itu adalah perkara baik yang dia sampaikan.'
Oleh itu, mari kita periksa dengan Nicole, yang memberinya semua perkara dalam catatan yang lebih panjang Sedang . Dia menyokong sebahagian besar apa yang dikatakan Marty berlaku, mengatakan bahawa dia adalah salah satu kawan baiknya - dan malah memanggilnya kerana mempunyai 'tabiat buruk untuk bercakap dengannya dan mengabaikannya.
'Untuk kepujiannya, dan mungkin alasan bahawa kita masih berkawan,' tulis Nicole, 'dia mendengarkan' setelah dia memanggilnya.
Bos mereka? Tidak begitu banyak; dia berkata bahawa dia tidak mempercayai mereka ketika dia dan Marty menghampirinya dengan hasil eksperimen mereka, menurut Nicole '
Saya akan selalu tertanya-tanya. Apa yang perlu diperoleh oleh bos saya dengan menolak untuk mempercayai bahawa seksisme wujud? ... Saya tidak pernah mengetahuinya. Sebagai gantinya, saya berhenti dan memulakan perniagaan saya sendiri menulis catatan blog dan salinan web sebagai freelancer. Di pejabat satu, saya akhirnya dapat meletakkan dinding saya.
Kebenaran perkara itu
Saya mesti mengakui bahawa saya akan lebih gembira jika kita mempunyai tangkapan skrin perbualan e-mel dari percubaan ini, atau beberapa petikan langsung, atau sesuatu. Terutama kerana kita sekarang diberitahu bahawasemuanya nampaknya berlaku kembali pada tahun 2014 , di sebuah syarikat yang tidak mahu disebutkan nama Marty dan Nicole, tetapi sekarang ini masih belum lengkap pengurusan yang berbeza .
Tetapi mari tangguhkan rasa tidak percaya kita.
Jelas masih banyak seksisme di tempat kerja . Dan sekiranya memerlukan kisah viral dari tiga tahun untuk membuat orang membicarakannya, mungkin itu adalah percubaan yang layak untuk dirinya sendiri.
