Utama Teknologi Pandangan Dari Dalam Keuntungan Pekerja Terbaik Google

Pandangan Dari Dalam Keuntungan Pekerja Terbaik Google

Banyak yang telah berubah di Google baru-baru ini. Larry Page mengumumkan pada bulan Ogos bahawa gergasi teknologi itu membelah diri dan mewujudkan syarikat induk baru, Huruf abjad , untuk mengandungi semua kepingan.

Itu memisahkan perniagaan Google yang lebih baru - Calico, Nest, dan Fiber, senjata pelaburan Google Ventures dan Google Capital, dan projek inkubator seperti Google X - dari perniagaan teras seperti carian dan Android.

Tetapi setelah sekejap kegembiraan ketika berita pergolakan pecah, pekerja Google baru kembali bekerja, nampak senang dengan arah syarikat mereka menuju.



Dan ada alasan yang baik untuk itu. Google sentiasa menjaga kakitangannya, memberikan banyak faedah kepada pekerja agar dapat memberi manfaat kepada mereka untuk kekal bersama syarikat itu. Beberapa bekas Googler, dan beberapa yang masih bersama syarikat itu, mempunyai menyenaraikan faedah kegemaran mereka di Quora , dan yang lain mempunyai menyerahkannya ke Glassdoor.

Makanan dan makanan ringan gourmet percuma tidak pernah habis.

Kakitangan Googler diberi makan dengan sangat baik, mendapat sarapan, makan tengah hari, dan makan malam yang sihat dan bervariasi sekiranya mereka terlambat - secara percuma. Terdapat juga bar kopi dan jus yang tersebar di seluruh kampus.

Konsensus adalah bahawa kemudahan menyediakan makanan tidak dapat dilebih-lebihkan.

berapa tinggi ali wong

Seorang Googler mengulas bahawa mereka menggemari makanan kerana, 'ini menjimatkan masa dan wang saya, dan membantu saya menjalin hubungan dengan rakan sekerja.'

Dengan bekerja di Google, anda terdedah kepada orang hebat dan pemikir hebat.

Seorang Googler mengatakan bahawa syarikat itu adalah tempat yang bagus untuk melihat, mendengar, dan bertemu dengan orang-orang yang dibesarkannya ('Tidak pernah dalam hidup saya, saya bertemu dengan begitu banyak orang dengan halaman Wikipedia daripada tahun lalu!') dia menulis ).

Googler lain juga hanya mempunyai banyak perkara yang boleh diperkatakan mengenai rakan sekerjanya :

Kami dikelilingi oleh orang-orang yang pintar dan berpengalaman yang menyediakan persekitaran terbaik untuk pembelajaran yang pernah saya alami. Saya tidak bermaksud melalui ceramah teknologi dan program latihan formal, maksud saya dengan bekerja dengan rakan sekerja yang hebat - malah yang tidak terkenal.

Saya pernah bekerja di beberapa syarikat lain dan tidak pernah lebih mencabar dan bertenaga secara profesional daripada rakan-rakan saya daripada di Google. Pada umumnya orang senang bekerja di sana, mereka berasal dari pelbagai latar belakang, dan hampir selalu mempunyai kisah menarik untuk dikongsi.

Selain terdedah kepada pemimpin teknologi, sering terdapat perbincangan dengan selebriti dan pemimpin pemikiran lain.

Googler merasa seperti mereka benar-benar hidup di masa depan.

Oleh kerana Google adalah salah satu syarikat teknologi teratas di dunia, tidak hairanlah pekerja berada di barisan hadapan teknologi.

Googler dapat menggunakan produk syarikat untuk menyelesaikan kerja dan produk ujian beta yang belum dilancarkan kepada umum.

'Chrome adalah penyemak imbas utama saya sebelum diumumkan. Saya pernah menggunakan telefon, tablet dan Chromebook sebelum dijual. Ia menyeronokkan. Saya mendapat penjelasan pada masa depan, dan jika saya memberikan maklum balas yang baik atau terlibat lebih banyak lagi, saya juga dapat membentuknya, '' seorang pekerja berkongsi .

Anjing dialu-alukan!

Googler bebas membawa haiwan kesayangan mereka ke tempat kerja.

Seorang bekas Googler menerangkan mengapa membawa anjingnya bekerja sangat hebat . Dia mengatakan bahawa ia bukan sahaja membantu meningkatkan tenaganya, tetapi juga memberi kegembiraan spontan kepada rakan sekerjanya dan membantunya bertemu dengan orang yang mungkin tidak akan dilakukannya sebaliknya.

Inilah keseluruhan jawapannya:

Walaupun menguruskan anjing di antara perjumpaan kadang-kadang boleh menjadi sesuatu yang sukar, dengan dia bersamanya bermakna setiap beberapa jam saya perlu keluar dan berehat yang membantu saya menguruskan tenaga saya. Sebagai tambahan, anjing saya membawa kegembiraan spontan kepada rakan-rakan saya yang kadang-kadang mencarinya ketika memerlukan cuti daripada tugas yang sukar. Bagi semua orang yang melihat ke luar jendela kerja anda untuk melihat anjing mengejar satu sama lain atau berlari mengejar bola tenis benar-benar menghangatkan semangat. Akhirnya anjing saya menjadi lebih dikenali daripada saya dan dia agak aneh akhirnya memperkenalkan saya kepada banyak orang yang tidak akan saya temui. Manfaat membiarkan anjing di pejabat jauh lebih tinggi daripada biaya, dan peningkatan kepuasan kerja bagi mereka yang mempunyai anjing atau yang menyukai anjing melebihi kegusaran ringan dari individu-individu yang menderita yang entah bagaimana membuatnya melalui kehidupan yang tidak terpengaruh oleh ekor goyangan dan semangat yang menular. Sekiranya terdapat manfaat Google yang mudah, hampir semua orang dapat meniru, membawa anjing ke tempat kerja.

Googler di kampus Mountain View mendapat perjalanan percuma ke dan dari tempat kerja.

Walaupun bas Google telah menjadi kontroversi dengan penduduk San Francisco sejak akhir-akhir ini , mereka masih sumber yang luar biasa bagi pekerjanya.

Semua bas dilengkapi dengan Wi-Fi, jadi pekerja bukan sahaja dapat tinggal di mana saja di San Francisco tanpa memerlukan kereta untuk pergi ke tempat kerja, tetapi mereka juga boleh berehat, bersenang-senang, atau menyelesaikan pekerjaan dalam perjalanan ke sana.

TechStop membantu Googler untuk terus mendapat sokongan teknikal 24-7.

Google mempunyai beberapa pakar IT terbaik dan terbaik untuk membantu pekerja lain menyelesaikan tugas mereka.

TechStop adalah kedai sokongan teknikal dalaman Google, ia menyediakan panduan pekerja Google dengan semua keperluan dan masalah perkakasan dan perisian 24 jam sehari, tujuh hari seminggu.

Seorang pekerja menyukai The TechStop begitu banyak kerana ia adalah pendekatan praktikal untuk menyelesaikan masalah mudah yang menghalangi. Contohnya jika anda terlupa bekalan kuasa komputer riba, dapatkan yang lain. '

'Kredit urut' percuma.

Pekerja boleh saling memberi 'kredit urut' untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dalam projek. Kredit urut boleh ditebus dengan urutan percuma selama satu jam di kampus.

Selain urut, seorang jurutera menerangkan bagaimana rasanya ketika dia mengalami kecederaan semasa bekerja di Google:

Saya mengalami kecederaan semasa saya berada di A.S. dan perlu menjalani tiga pembedahan dan tindakan susulan yang secara keseluruhan menjadikan saya tidak dapat bekerja selama lima bulan. Bermula dengan pengurus dan rakan sekerja saya, seluruh syarikat benar-benar bersimpati dengan apa yang berlaku kepada saya dan mendorong saya untuk menumpukan perhatian untuk menjadi lebih sihat. Ketika saya kembali dalam jangka masa yang panjang, saya pasti merasa tertekan, tetapi pengurus saya meletakkan harapannya dengan adil, yang membolehkan saya meningkat dengan cepat dan meneruskan tempat yang saya tinggalkan.

Dan perkembangan kerjaya anda.

Seorang pekerja tanpa nama menulis:

'Saya sangat kagum dengan bagaimana pelaburan Google dalam kesejahteraan dan pertumbuhan kerjaya anda. Saya tidak pernah berbual dengan pengurus masa lalu saya mengenai lintasan kerjaya seperti yang saya lakukan di Google. Sebagai seseorang yang cukup pemalu, sukar bagi saya untuk membuat promosi dan landasan kerjaya dengan pengurus saya. Tetapi Google benar-benar melatih pengurus untuk bersikap proaktif terhadap pertumbuhan pekerja mereka. Saya paling suka.

(401K yang sepadan juga bukan keuntungan buruk.) '

di mana david lopez tinggal

Ibu bapa baru mendapat rehat yang mereka layak.

Lazimnya bagi ibu untuk mendapatkan cuti daripada bekerja sehingga enam minggu setelah mempunyai anak di AS, tetapi di Google ini kisah lain.

Ayah baru mendapat enam minggu cuti berbayar, dan ibu boleh mengambil 18 minggu, dan stok pekerja terus terletak hak (dan mereka terus menerima bonus) semasa mereka cuti.

'The Goog malah memberi kita bonus, yang disebut' baby bonding bucks 'sejurus selepas bayi kita dilahirkan untuk menolong perbelanjaan seperti lampin, pengambilan, dan formula semasa cuti kita,' ' seorang pekerja menulis .

Apabila ibu bapa kembali bekerja, terdapat penitipan anak di tempat percuma untuk anak-anak.

Isteri seorang lelaki menangis ketika mendengar betapa baiknya manfaat kematian Google.

Google pastinya memberi banyak kesetiaan kepada pasangan Googler. Sekiranya seorang Googler meninggal dunia semasa bekerja di sana, semua stok hak mereka segera, dan, selain pembayaran insurans nyawa, pasangan mereka yang masih hidup terus mendapat separuh daripada gaji Googler selama 10 tahun ke depan. Terdapat juga faedah tambahan $ 1,000 / bulan untuk mana-mana anak Googler.

'Ketika saya menyebutkan manfaat ini kepada isteri saya, dia menangis,' seorang Googler menulis . 'Dia benar-benar menangis bahawa syarikat akan melakukan itu untuknya sekiranya sesuatu berlaku kepada saya.'

Pekerja mendapat kelas kecergasan dan gim percuma, dan digalakkan untuk menyertai sukan intramural yang dianjurkan.

Seorang bekas jurutera sangat suka mengadakan pancuran di kampus :

Saya suka berfikir di bilik mandi dan sering mengeluarkan idea di sana. Peluang untuk keluar dan berlari-lari jika anda mempunyai tenaga untuk bersenam, dengan mengetahui bahawa anda hanya boleh mandi dan menukar pakaian lain membantu meringankan banyak kegelisahan yang saya rasa terpendam di dalam bilik. Ini membolehkan saya fokus pada kerja. Saya juga merasa lebih selesa untuk menaikkan basikal pagi, kerana mengetahui bahawa saya boleh mandi dan berubah ketika sampai di sana.

Selain itu, banyak pejabat menawarkan skuter untuk pekerja untuk memperbesar pejabat.

Peraturan 80/20 memberi banyak peluang kepada Googler untuk kreativiti.

Peraturan 80/20 membolehkan Karyawan Google menumpukan 80% masa untuk pekerjaan utama mereka dan 20% mengerjakan projek semangat yang mereka percaya akan membantu syarikat.

Googler digalakkan membaca.

KE Googler yang berpusat di Zurich mengatakan bahawa ketika dia bergabung dengan syarikat itu pada tahun 2006, setiap 'Noogler' diizinkan untuk memilih tiga dari pilihan buku sebagai hadiah. Rupa-rupanya syarikat itu juga mempunyai banyak perpustakaan, dengan buku-buku mengenai teknologi, pembelajaran mesin dan statistik, pengurusan produk, kejuruteraan dan matematik untuk beberapa nama, yang dapat diambil dan dibaca oleh Google.

berapa tinggi kortni gilson

Dan teruskan belajar.

Google terkenal dengan ceramah teknologinya - pembentangan dan ceramah mengenai pelbagai topik yang terbuka kepada pekerja untuk menghadiri atau menonton dari jarak jauh.

'Budaya di Google sangat terbuka untuk berkongsi pengetahuan dan idea, jadi jika anda menghabiskan masa anda secara membina semasa anda berada di sana, anda benar-benar dapat belajar banyak,' kata seorang Googler. 'Ada perkara-perkara yang tidak pernah saya ketahui yang mungkin saya dengar untuk pertama kalinya melalui ceramah teknologi atau menonton persembahan yang diarkibkan. Anda mempunyai beberapa pakar terkemuka di bidangnya yang merupakan rakan sekerja anda dan senang bercakap dengan anda atau penyelidik luar / pemimpin politik / selebriti / dll. dijemput untuk memberi ceramah di Google. '

'Salah satu perkara kegemaran saya di kuliah ialah mengikuti kuliah untuk kelas yang tidak saya perlukan tetapi saya berminat dengan topik ini. Ia seperti pengauditan tidak rasmi dan saya dapati cara yang baik dan bebas tekanan untuk belajar perkara baru secara percuma - walaupun secara teknikal anda tidak sepatutnya melakukan ini. Sungguh mengagumkan bagi saya bahawa saya dapat terus melakukannya semasa bekerja di persekitaran industri. Saya rasa Google adalah salah satu daripada beberapa tempat kerja industri di dunia yang melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk menyokong sesuatu seperti ini dan saya merasa ia adalah faedah yang kurang disebutkan. '

Terdapat nisbah risiko-ganjaran yang baik.

Kakitangan Google dengan Android Gingerbread

Konsensus umum adalah orang, perniagaan, dan teknologi yang digunakan oleh pekerja Google menjadikannya layak untuk berada di sana.

Seorang pekerja semasa menulis bahawa nisbah risiko-ganjaran di Google adalah faktor yang hebat :

Kami mempunyai perniagaan luar biasa yang terus berkembang, yang disukai pelanggan dan pengguna, dan yang memberikan kami lebih banyak kestabilan pekerjaan daripada hampir syarikat lain. Ini tidak akan menjadikan kita salah satu kaya, tetapi nisbah ganjaran risiko cukup bagus, dan berterusan.

Pekerja Google boleh mendapat cuti yang lama untuk mengikuti hasrat mereka.

Sebagai tambahan kepada percutian, dasar cuti Google memberi lebih banyak peluang kepada pekerja untuk meneroka kehidupan di luar tempat kerja.

Googler boleh mengambil cuti tiga bulan tanpa cuti tanpa gaji, dalam keadaan tertentu. Manfaat penjagaan kesihatan berterusan untuk daun yang belum dibayar sehingga tiga bulan. Googler dapat menggunakan cuti mereka untuk bekerja dengan organisasi bukan untung, kempen politik, dan projek berorientasikan komuniti lain yang mereka minati.

Setelah anda menjadi sebahagian daripada rangkaian Google, anda akan menjadi sebahagian daripadanya selama-lamanya.

Dulu Googler, selalu Googler. Seorang bekas pekerja (baca: Xoogler) berkata bahawa sokongan alumni adalah salah satu kelebihan pekerjaan yang terbaik. 'Kumpulan Xoogler adalah beberapa portal sokongan terbesar di dunia. Sekiranya anda aXoogler, anda akan mengenali seseorang di mana-mana negara yang anda lawati. '

Ini cerita pertama kali muncul pada Orang Dalam Perniagaan .