Utama 90 Hari Pertama 8 Buku Yang Perlu Dibaca Setiap Pemimpin pada tahun 2017

8 Buku Yang Perlu Dibaca Setiap Pemimpin pada tahun 2017

Dari buku laris terbaru hingga perumpamaan perniagaan sekolah lama, ini adalah buku perniagaan terbaik untuk dibaca pada tahun 2017. Apa yang akan anda tambah pada senarai ini? Tinggalkan saya komen.

1. Friend & Foe: Kapan Bekerjasama, Kapan Bersaing, dan Cara Berjaya dalam Keduanya

oleh Adam Galinsky dan Maurice Schweitzer

Penyelidik Galinsky dan Schweitzer mengatakan bahawa kejayaan bukanlah jalan kolaborasi atau persaingan satu sisi; kami berkeinginan untuk melakukan kedua-duanya, dan keajaiban berlaku ketika kita belajar untuk mencapai keseimbangan yang tepat antara kedua kekuatan ini untuk memperbaiki hubungan kita. Buku pintar dan praktikal untuk membantu anda menjadi 'rakan yang lebih baik dan musuh yang lebih hebat.'



dua. Adakah Anda Dibebankan Sepenuhnya ?: 3 Kunci untuk Memberi Tenaga dan Kehidupan Anda

oleh Tom Rath

Sebagai sumber tenaga buku, buku terlaris Rath memberi kami banyak ilmu pengetahuan untuk menjelaskan betapa pentingnya tiga syarat utama yang membezakan hari yang dicas penuh dari hari biasa:

siapa isteri lester holt
  • Maknanya: melakukan sesuatu yang menguntungkan orang lain.
  • Interaksi: mewujudkan jauh lebih positif daripada momen negatif.
  • Tenaga: membuat pilihan yang meningkatkan kesihatan mental dan fizikal anda.

3. Grit to Great: Bagaimana Ketekunan, Gairah, dan Petik Membawa Anda dari Biasa ke Luar Biasa

oleh Linda Kaplan Thaler dan Robin Koval

Berpikir pemimpin seperti Steve Jobs dan Colin Powell dilahirkan berbakat atau mempunyai masa kecil yang luar biasa? Tidak. Mereka sangat biasa, seperti kebanyakan kita. Perbezaan? Parut. Ini adalah salah satu elemen yang akan menjadikan Joe biasa menjadi raksasa kejayaan - bersama dengan perkara seperti ketahanan, ketekunan, ketabahan. Dalam Parut ke Hebat , Kaplan dan Koval menunjukkan penyelidikan di sebalik bagaimana orang maju dengan bekerja sangat keras, meletakkan waktu, dan membuat nasib sendiri.

Empat. Pecut

oleh Jake Knapp, John Zeratsky, dan Braden Kowitz

Rakan kongsi Google Ventures ini memberi kami panduan praktikal untuk menjawab soalan perniagaan kritikal, sama ada anda seorang pemula kecil, sebahagian daripada Fortune 100, seorang solopreneur, atau bukan untung. Ini untuk sesiapa sahaja yang mempunyai peluang, masalah, atau idea besar yang perlu mendapatkan jawapan hari ini.

5. 21 Undang-undang Kepemimpinan yang Tidak Boleh Disangkal

oleh John C. Maxwell

Saya tahu apa yang anda fikirkan: 'Tidak, bukan buku kepimpinan' prinsip XX 'yang lain!' Ya, saya sudah bosan dengan genre itu, tetapi jika anda ingin memilikinya, mungkin permata klasik ini-- versi yang dikemas kini dan diperluas . Pakar kepemimpinan yang diiktiraf di peringkat antarabangsa Maxwell memperlakukan kami dengan banyak nasihat perniagaan dan kepemimpinan yang sangat berguna dan mudah difahami melalui anekdot yang menarik.

6. Kepemilikan Ekstrim: Bagaimana SEAL Tentera Laut A.S. Memimpin dan Menang

Oleh Jocko Willink dan Leif Babin

Dapatkan testosteron anda. Dalam Pemilikan Ekstrim, SEAL Willink dan Babin memperincikan pola pikir dan prinsip yang membolehkan unit SEAL menyelesaikan misi yang paling sukar dalam pertempuran, dan menunjukkan kepada anda bagaimana menerapkannya pada pasukan, keluarga, atau organisasi.

7. Superbosses

oleh Sydney Finkelstein

Eksplorasi menarik mengenai bos yang paling berkesan di dunia - dan bagaimana mereka memotivasi, memberi inspirasi, dan membolehkan orang lain memajukan syarikat mereka dan membentuk keseluruhan industri. Finkelstein - seorang profesor terkenal di Dartmouth's Tuck School of Business - mendedahkan penemuannya dari lebih daripada 200 wawancara pemimpin atasan.

berapa tinggi rico jahat

8. Ladang haiwan

oleh George Orwell

Sekiranya anda belum memilih yang ini sejak kelas sembilan, ia benar-benar patut dibaca lagi. Pengambilalihan dramatik; pelepasan, pengurusan atas ke bawah; pekerja yang terkepung, tidak dihargai - perumpamaan Orwell mengenai totalitarianisme ini berfungsi sebagai pelajaran yang baik dalam tingkah laku organisasi.